ANZ ROBOT TEKNOLOJİLERİ İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

                ANZ İnsan Kaynakları Politikası, çalışanların mutluluğunu öncelik edinen, güvenli bir çalışma ortamı oluşturma prensibi ile hareket eden, her çalışanın fikirlerine değer vermeyi, çalışanların kişisel ve mesleki gelişimlerini sağlamayı ve sürdürülebilir işyeri ortamını prensip edinen İnsan Kaynakları Yönetim anlayışını benimser.

                Şirket personelinin çalışma koşularında gerek yasal mevzuatlara gerekse ülkemizin taraf olduğu sözleşmelere uymayı prensip edinmiştir. Mevzuat ve düzenlemeler gereği 18 yaş altındaki kişilerin ve/veya çocuk işçi çalıştırılmaması konusunda sosyal sorumluluk bilinci ile hareket eder. İşe alım süreçlerinde kadın çalışan istihdamının artmasını, eşit özelliklere sahip kadın ve erkek adaylar arasında önceliğin kadın adaylara verilmesini sağlar.

                İşe alımdan başlayarak tüm çalışanlarımıza insan kaynakları uygulamalarında fırsat eşitliği sağlanmaktadır. Tüm çalışanların kariyer yolları gelişim odaklılık prensibi ile yönetilir ve çalışanların gelişim ihtiyaçları doğrultusunda gerekli eğitim programlarına dahil olmaları sağlanır. İş ve özel hayat dengesine dikkat edilerek çalışma süreçleri belirlenir.

                Yasaların emrettiği şekilde taşeron hizmeti sağlanır. Hizmet alınan firmanın personeli ile ilgili olarak her türlü müteselsil sorumluluk yerine getirilir ve düzenli olarak takip edilir.